本規約は、堀雄幸社会保険労務士事務所が運営・管理するウェブサイト(以下、「当サイト」と呼ぶ)と、
当サイトを訪れるゲストの方との間に締結される規約について定めたものです。
■ 趣旨
【第1条】 当サイトは、事業主様やそれに従事する方々とのシンクロを図りながら、企業体質の改善や
発展に貢献するべく、そのプロデュースやサポートをしていく上で、依頼をすることへのメリット
や日頃疑問に思われていることへのご質問などを賜りながら、私たちの重要な役割を知って
戴くために運営されています。
■ 運営方針
【第2条】 当サイトでは、ゲストからのお問い合わせや依頼に対して、分かりやすく且つ明確にお答え
することを旨としています。
【第3条】 当サイトは、労使相互の理解を前提に、それに関わる有益な情報の掲示やアドバイスをし
ていく上で、最終的にプロデュースに対するご依頼なども承るものといたします。
■ お問い合わせ
【第4条】 当サイトに対するお問い合わせは、所定の手順で当サイト指定のフォームにてお願いして
おります。また、それに関するご回答も可能な限り、早期回答へ向けて取り組んでおります
が、諸般の事情により、回答が遅れる場合もありますので予めご了承して戴くものといたし
ます。
但し、次の挙げるものにつきましては、ご回答は致し兼ねますので予めご了承下さい。
1項 他人を中傷・批難するような文面および図書
2項 当サイトの趣旨にそぐわない内容について
3項 ひやかしや、スパイ的な行為とみなされるもの
4項 スパムメール的なもの、またはウィルスを含む疑いのあるもの
上記4項目に該当しなくても当サイトが内容的に相応しくないと判断した場合も同様にご回
答をお断り致します。
* 当サイトに対するお問い合わせにつきましては、可能な限りご回答を差し上げる様に
しておりますが、必ずしも百パーセント保証するものではありません。また、内容等々
に依りましてはお応え出来ない場合もございますので、予めご了承ください。
【第5条】 当サイトへのお問い合わせで、それがご依頼につながる内容であった場合に、フォーム上
に記載してあるお客様の情報に虚偽の申請があったと認められる場合、そのご依頼は無効
となります。
また、その場合既にご依頼から数日経過し、プロデュースに必要な資料作成など実際に行
われた実務に対する費用を違約金としてお支払い戴く場合がございます。
■ 禁止事項
【第6条】 当サイトで扱われる記事や画像などは、知的所有物として版権や著作権などを有します。
従ってこれらの著作物を無断で取得、再利用または改変する行為の一切を禁じます。
【第7条】 当サイトが配信するウェブコンテンツのソースを不正に取得する行為、及び改ざんなど不正
に利用する行為など、当サイトに何らかの被害をもたらす一切の行為を禁止いたします。
【第8条】 当サイトへのリンクは必ず指定のページ(トップページ)に対して行われる必要があります。
それ以外の特定のコンテンツに対して直接リンクを貼る行為は禁止いたします。
■ 免責
【第9条】 当サイトのプログラム(JAVAやアクション・スクリプトなど)が原因で、利用者の構成機器
などに何らかの障害が発生した場合におきましては、当サイトでは一切の責を負うものでは
ありません。
【第10条】 当サイトから張られているリンクにつきましては、そのリンク先で発生した如何なるトラブルも
当サイトでは関知いたしませんので、各リンク先へは利用者ご自身の責任においてアクセスし
てください。
【第11条】 上記全条項に定められた規約以外に発生し得る如何なるトラブル等についても当サイトは何
らその責を負うものではありません。
平成22年2月1日 制定